Benefits

Als Arbeitgeber und familienorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Benefits und eine ausgewogene Work Life Balance. Dazu gehören u. a. eine angemessene Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen und interessante Vergünstigungen.

Entlohnung

• Strikte Einhaltung des TVÖD/TVÄ inklusive Weitergabe jeder tariflichen Gehaltserhöhung
• Faires und angemessenes Arbeitsentgelt
• Gehaltszahlung pünktlich zum Monatsende
• Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg

Altersvorsorge

• Aufnahme in das Versorgungswerk und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Unabhängige Beratung und Möglichkeit der Entgeltumwandlung in eine private zusätzliche Altersversorgung mit Sondertarifen

Aus- und Weiterbildung

• Klinikum Fulda als Studienzentrum Forschung und Entwicklung
• Jährliches Weiterbildungsprogramm zur Weiterentwicklung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz
• Fachspezifische Aus- und Weiterbildung
• Coaching
• Benutzung der klinikeigenen Bibliothek mit umfassendem Zugriff auf Fachliteratur

Mitarbeiterführung

• Einführungstage
• Offene Kommunikation
• Mitarbeitergespräche und Feedback-Möglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterinformation durch VS, BR, Fachbereiche im Intranet
• Mitarbeiterbefragungen
• Betriebsrat
• Frauenförderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Betriebsarzt
• Unterstützung durch die Schwerbehindertenvertretung
• Regelmäßige aktuelle Informationen zum Thema Gesundheit
• Mobile Massage am Arbeitsplatz
• Seminare mit informativem Charakter
• Kostenübernahme des Startgeldes und Stellung der Trikots für den Rhön Energie Challenge Lauf
• Praktische Seminare, wie:
  • Chi Gong
  • Yoga
  • Smovey
  • Aktive 20 Minuten Pause
  • Ergonomie am Arbeitsplatz
  • Richtig sitzen / richtig stehen
  • Rückenschule
  • Stressreduktion
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Umgang mit schwierigen Situationen
  • Kochkurse
  • Kostenfreies Angebot von Betriebssport in Kooperation mit der Stadt Fulda
  • Professionelles betriebliches Wiedereingliederungsmanagement mit Unterstützung externer Partner
  • Gesundheitscoaching

Hier ein kleiner Einblick in das Betriebliche Gesundheitsmanagement des Klinikums Fulda

Familienfreundlichkeit

• Betriebseigene Kindertagesstätte „Die Klinik-Mäuse“ für Mitarbeiterkinder im Alter von 12 Monaten bis zur Einschulung (Betreuungszeiten Mo. bis Fr. von 5.30 bis 22.00 Uhr)
• Kooperation mit Anbietern von Kinderferienspielen und Ferienfreizeiten
• Vielfältige Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebsvereinbarung zur Durchführung von Homeoffice
• Möglichkeit zur Wiederaufnahme der Tätigkeit bereits während der Elternzeit
• Gewährung von unbezahltem Urlaub bei dringenden familiären Gründen und im Rahmen des Pflegezeitgesetzes bei der Pflege eines nahen Angehörigen

Vergünstigungen

•  Vergünstigtes Mittagessen in der Klinikkantine
• Stellung mobiler Endgeräte zur dienstlichen Nutzung (je nach Stelle)
• Vergünstigungen im unternehmensübergreifenden Netzwerk „corporate benefits“ (Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung, Elektronikartikel u.a.)
• Rabatte für Mitarbeiter in der Region Fulda (Fitnessstudios, Bekleidungsgeschäfte, Fachhändler u.a.)
• Rabattierter Einkauf in der klinikeigenen Apotheke sowie im Zentrallager (im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten)

Infrastruktur & Wohnsituation

• Bushaltestellen direkt vor dem Klinikum
• ICE-Bahnhof Fulda
• Autobahnen A7 und A66
• Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze
• Gewährung von Fahrtkostenzuschüssen (je nach Stelle)
• Mitarbeiterwohnheim zu günstigen Konditionen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche